Talent Acquisition Specialist - IT (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?

MyRPO, filiale du groupe Iziday, est spécialisée dans le recrutement de profils Tech et Data.
Nous accompagnons nos clients en leur proposant des solutions d’externalisation du recrutement, portées par des consultants formés aux outils de sourcing et aux meilleures pratiques.

Nous comptons parmi nos clients de grands comptes (Orange, Allianz, Crédit Agricole, Société Générale…), des scale-ups (Dailymotion, TheFork…) et des ESN (ATOS, Chappuis Halder & Cie…).

Notre ambition est de devenir le leader français du marché du RPO d’ici 2026.

Rejoindre MyRPO, c’est participer à une aventure humaine, dans un environnement stimulant et innovant où l’excellence et la passion pour le recrutement sont au cœur de nos priorités.

DESCRIPTIF DU POSTE

Dans ce rôle, vous interviendrez sur des missions variées :

1. Mission RPO chez un acteur majeur des ESN (client historique d’Iziday)
   • Sourcing et recrutement :
     • Identifier les meilleurs talents via des stratégies de sourcing innovantes sur les plateformes classiques et les réseaux sociaux professionnels.
     • Accompagner le client dans le recrutement de profils IT variés (infrastructures, développement, cloud, data…).
   • Partenariat avec le client :
     • Anticiper et comprendre les besoins en recrutement en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes du client.
     • Préqualifier les candidats en fonction de critères précis (compétences techniques et soft skills).
2. Retour en interne chez Iziday après la mission RPO
   • Recrutement interne et projets stratégiques :
     • Piloter le recrutement des talents pour les besoins d’Iziday et de ses clients.
     • Contribuer à l’amélioration continue des process et à la structuration de l’activité recrutement.
   • Stratégie et innovation :
     • Participer à la stratégie de marque employeur et à la mise en place de campagnes d’acquisition de talents.
     • Acquérir et partager une expertise approfondie sur les enjeux et technologies du secteur IT et Data.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

• Sourcing : Exploiter tous les canaux pour identifier et attirer les meilleurs talents IT et Data.
• Cycle de recrutement complet : Gérer les étapes du recrutement, de l’identification des talents à leur intégration.
• Consulting : Accompagner le client ou les équipes internes en proposant des pratiques de recrutement optimales et innovantes.
• Reporting et analyse : Suivre et analyser les KPIs pour optimiser les performances des processus de recrutement.

LES ATOUTS DU POSTE

• Travailler avec des clients variés : grands comptes, scale-ups et ESN.
• Participer à des projets stratégiques pour soutenir la croissance d’Iziday.
• Monter en compétences grâce à des formations internes sur les métiers IT et les meilleures pratiques en recrutement.
• Évoluer dans une entreprise en pleine croissance, avec un environnement flexible et humain. 
• Télétravail partiel depuis Bordeaux et/ou Paris.
• Intégrer une équipe passionnée et engagée, où les succès se fêtent aussi 🍻 !

• Vous avez une passion pour le recrutement et un réel intérêt pour les métiers IT et Data.
• Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel.
• Une première expérience en recrutement IT, en ESN ou en RPO est un atout.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et avez envie de vous former en continu pour rester à la pointe.
• Vous recherchez un poste où vous pourrez avoir un réel impact et contribuer à des projets ambitieux.

INFORMATIONS PRATIQUES

• Localisation : Bordeaux et/ou Paris, avec possibilité de télétravail partiel.
• Package : Fixe selon expérience.
• Avantages : Tickets restaurant (Swile), formations internes, possibilité d’évolution rapide.
• Onboarding : Formation complète dès vos premières semaines pour vous immerger dans nos outils, méthodes et valeurs.

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Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise en plein essor ?

‍Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du recrutement IT et Data avec Iziday.